Renforcer l'engagement social au cœur des activités

L’activité immobilière par sa nature même a un caractère social. Concevoir, produire et entretenir des locaux professionnels ou résidentiels est nécessaire à l’aménagement de la société civile.

Le groupe ATLAND place en priorité l’épanouissement professionnel de ses équipes en leur offrant le meilleur environnement de travail, fondé sur une culture d’entreprise articulée autour de trois valeurs : l’action sur le long terme, l’échange et le partage, et l’engagement.

En 2024, ATLAND a accéléré son développement dans ce domaine en élargissant sa palette de produits, afin de satisfaire une plus grande diversité de clients, en maintenant ses efforts pour contribuer aux initiatives du secteur et en offrant à ses salariés un cadre de travail optimum.

2

fonds de partage gérés par ATLAND Voisin et par sa filiale MyShareCompany

42

résidences Maisons Marianne en activité avec accompagnement des occupants

11

réunions du collectif
RSE

1 396

heures de formation en 2024

2

jours de formation en moyenne par collaborateur en 2024,
soit presque 14 heures de formation.

Focus sur les réalisations

Adhésion aux PRI depuis 2022

Les Principes pour l'Investissement Responsable (PRI) ont été lancés par les Nations Unies en 2006, c'est un engagement volontaire qui s'adresse au secteur financier et incite les investisseurs à intégrer les problématiques ESG dans la gestion de leur portefeuille. Pour la seconde année consécutive, la société de gestion d’ATLAND a été évaluée selon les critères PRI avec un score en hausse. Le score d'ATLAND Voisin dépasse le score médian des répondants sur deux des trois modules sur lesquels elle est interrogée. Ces résultats sont représentatifs du travail de la société de gestion en termes de transparence, stratégie et de sensibilisation des utilisateurs.

Formations

Le groupe étant multimétiers, il est confronté à une variété d’enjeux RSE liés au secteur de l’immobilier. Pour répondre à des challenges variés, il est nécessaire de dispenser des formations adaptées pour chaque métier. Le service investissement d’ATLAND Voisin s’est vu formé aux risques de l’adaptation climatique du bâtiment quand les maîtres d'œuvre d'ATLAND Résidentiel ont été formés aux évolutions règlementaires sur la gestion des déchets.

Gouvernance RSE

Le Comité de pilotage dédié s’est réuni chaque mois pour piloter de manière transversale la mise en œuvre de la stratégie. Autour de la table, les Directeurs et référents RSE de chacun des métiers du groupe assurent le suivi des actions prévues par la feuille de route, analysent et cherchent des solutions pour lever des freins, hiérarchisent les priorités, enregistrent les avancées et interagissent sur différents sujets liés à la RSE en interne. Outre ce suivi opérationnel des actions, un sujet spécifique peut être à l’ordre du jour. Des experts externes sont ainsi intervenus sur le bilan carbone, la taxonomie ou encore développement photovoltaïque.